Правила добавления вакансий

Каждое объявление о вакансии должно содержать описание только одной конкретной должности.

Не допускается размещение двух одинаковых вакансий от одной компании

В поле «должность» необходимо указать название требуемой должности без знаков препинания. В названии должности запрещено указывать значения, описываемые в других полях (например заработную плату, место расположения компании, возраст, и.т.п.)

В пункте каталог должностей необходимо выбрать от 1 до 5 разделов, максимально приближенных к исходной должности

В поле «уровень дохода» необходимо указать сумму заработной платы (совокупный предполагаемый доход) сотрудника. Если Вы не можете указать заработную плату – установите значок «по договоренности». При этом количество откликов на Вашу вакансию будет меньше.

В графе «город» и «адрес» укажите город и при желании адрес, в котором будет расположено рабочее место кандидата. В графе адрес указывать город не следует.

В поле «условия компенсации и работы» прямому работодателю следует указывать место расположения компании, станции метро, причину открытия вакансии, продолжительность испытательного срока, режим работы, а также возможные премии/бонусы/проценты которые предусмотрены на данную позицию.

Представителям кадровых агентств необходимо указать полную информацию о компании, чьи интересы они представляют (пример: Менеджер по продажам (упаковочное оборудование))

Поле «должностные обязанности» должно содержать в себе обязанности, которые необходимо будет выполнять сотруднику на данной должности (ссылки на должностные инструкции не допускаются)

В поле «Требования к кандидату» должно содержать в себе помимо пола, возраста, семейного положения, образования, знания иностранных языков – качества и навыки, которыми должен обладать кандидат.

Раздел «Контакты» заполняется автоматически из Вашей личной информации, вводимой при регистрации.

Раздел «Необходимый опыт работы» содержит информацию о необходимом опыте работы для сотрудника. Данные об опыте работы используются только для поиска подходящих резюме на данную вакансию. Правила заполнения данного блока

Размещаемая вакансия автоматически заносится в открытом доступе. Закрыть вакансию можно из меню мои вакансии

Запрещается публиковать вакансии противоречащие законодательству Российской Федерации, работу требующую предоплату, сетевой маркетинг, игорный бизнес, заработок на рассылке почтовых сообщений, эротические услуги, финансовые пирамиды, размещать в тексте вакансии рекламу.

Вакансии публикуются сроком 30 дней с момента ее последнего обновления. Обновлять вакансии можно не чаще чем раз в сутки.

В случае несоответствия вакансии правилам – она будет переведена в закрытый доступ с пометками о несоответствии, а также на Ваш почтовый ящик придет уведомление.

Компания, которая содержит вакансии должна иметь название. Компании без названий, или с названиями "Коммерческая организация", "ИП", "ООО", "ЧП", "нет", "Кадровое агентство" - будут удаляться.

Запрещается регистрация компаний и публикация объявлений о работе предусматривающих оплату для предоставления контактов прямого работодателя.

Наш портал не сотрудничает с агентствами по трудоустройству, т.е компаниями которые берут деньги за предоставление услуги по поиску работы для кандидатов (в т.ч по договорам).

Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013 ).

В адресе сайта компании допускаются только прямые ссылки без использования сервисов для сокращения ссылок, а также запрещены любые партнерские ссылки

Все ли удобно?