← Статьи о работе

Работа бухгалтером, анализ зарплат, резюме и вакансий бухгалтеров

Профессия бухгалтера остается одной из самых востребованных на кадровом рынке. Активный прирост на Российском рынке новых компаний и расширение уже существующих компаний естественно привело к росту количества вакансий для бухгалтеров.


Работа бухгалтера вовсе не ограничивается миром активов, пассивов, проводок и балансов. Настоящий бухгалтер ориентируется во всем, что имеет отношение к деятельности организации, в которой он трудится, отслеживать изменения в законодательстве и постоянно повышать свою квалификацию.


Главным требованием для кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель сумел отразить в резюме с полном цикле бухгалтерской деятельности. Опыт работы у бухгалтера должен быть продолжительным и стабильным, т.е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата ( иначе возникают сомнения сдавал ли отчётность бухгалтер и насколько качественно). Для бухгалтера на участке период между сменами места работы должен составлять не менее года.


Все что касается образования – главное иметь высшее финансово-экономическое образование + огромным преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора для чего необходимо сдать квалификационные экзамены.


Если компания международная - необходимо знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца , знание системы GАAP (Generally Accepted Accounting Principles).


Для старта после окончания учебного заведения можно устроиться в небольшую фирму помощником бухгалтера и по мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.



Функциональные обязанности бухгалтеров



  • ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;

  • составление учетной политики организации;

  • взаимодействие с контролирующими организациями.

  • Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера также входит:

  • ведение отчетности по международным стандартам;

  • трансформация российской отчетности в западную;

  • работа с информационными системами бухгалтерского учета на английском языке.



Навыки необходимые для бухгалтера - для всех является знание налогового законодательства, бухгалтерского учета, Важно знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Интернет. Владение английским языком бухгалтеру не требуется(кроме международной корпорации или компании, поставщики которой находятся за рубежом.)


Плюсы профессии бухгалтера - стабильность работы, минусы - ненормированный рабочий день. большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.


Важно! Бухгалтер – лицо материально ответственное, во всех фирмах проводятся аудиторские проверки, регулярно приходится встречаться с представителями налоговых органов. Правильное отчисление налогов – один из самых важных элементов работы, ведь к нарушителям применяются серьезные санкции, вплоть до лишения свободы.


Если рассматривать развитие бухгалтера профессионально, то можно оставаться в рамках своей специальности. Так очевидный путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера или занять позицию аудитора или финансового директора.


Сегодня большинство работодателей хотят видеть у себя бухгалтера с Высшим бухгалтерским или экономическим образованием. Поэтому всем специалистам в области бухгалтерии настоятельно рекомендуем получать высшее профильное образование.


Главному бухгалтеру с высшим техническим или гуманитарным образованием в любом случае рекомендуем получить экономическое образование, или как минимум закончить профильные курсы, т.к без них они мало востребованы. Конечно не секрет что есть и престижные в данных направлениях вузы: Академия народного Хозяйства, МГИМО, МЭСИ, МГУ, АБиК.


Работодатели отдают огромное предпочтение кандидатам у которых есть два образования: 1. Бухгалтерское/ Экономическое, 2. Юридическое – Это идеальный кандидат главного бухгалтера.



Статистика и пример изменения зарплат в прошлые годы



Аналитика заработных плат Главных бухгалтеров в 2009 – 2010 г.


Подходит к завершению 3 квартал 2010 года. Заявки на подбор специалистов в сфере бухгалтерии, по количеству, выросли в 2010 году на 30% и не снижаются по сегодняшний день.


Конец квартала традиционно тяжёлый не только для Главных бухгалтеров, но и для специалистов по подбору персонала, т.к заявки на Главных бухгалтеров продолжают поступать, а основная масса кандидатов, которая ищет работу имеет договорённость с текущем руководителем о сдаче всей отчётности, и увольнения после этого.


В остальном рынок бухгалтерских специалистов показывает стабильность с начала 2010 года, и требования остаются на следующем уровне: профессиональный главный бухгалтер сегодня - кандидат с высшим профильным образованием, опытом работы от 5 лет в аналогичной должности, знанием 1С. 7,8, наличием аттестата проф. бухгалтера, и опытом работы в различных сферах (торговля, услуги, ВЭД, импорт, экспорт, строительство). Так на конец 2009 года уровень таких специалистов оценивался крайне низко – 45 000 – 60 000 рублей, по данным на август/сентябрь 2010 года - 60 000 – 80 000 рублей. а если сравнить уровень з/п главного бухгалтера, с главным бухгалтером со знанием английского языка, SAP, Gaap, то на август 2010 они претендуют ,в среднем, на 150 тыс. рублей.



Если сравнить уровень заработных плат среднестатистических главных бухгалтеров с высшим профильным образованием, опытом работы от 5 лет в аналогичной должности, знанием 1С. 7,8, наличием аттестата проф. бухгалтера, и опытом работы в различных сферах (торговля, услуги, ВЭД, импорт, экспорт, строительство), можно отметить что в январе 2009 года такого рода специалисты претендовали на доход в размере 45 000 – 60 000 руб. в месяц, ситуация на январь 2010 года – 60 000 – 70 000 руб.


Основной причиной такого изменения можно считать мировой кризис, пик которого пришёлся как раз на начало 2009 года. В то время было много сокращений в компаниях, подбор персонала был приостановлен, произошло резкое снижение уровня з/п – всё это привело к большому числу специалистов оказавшихся без работы на рынке труда. Начав искать новое место работы – люди сталкивались с отсутствием предложений, и как следствие были вынуждены снизить свои притязания в уровне оплаты труда. Работодатели со своей стороны прекрасно понимали ситуацию и естественно делали предложение на меньшие деньги.


В январе 2010 года мы уже смело можем отмечать увеличение числа вакансий, и соискатели даже иногда выбирают из нескольких предложений одно (более выгодное), и как следствие уровень желаемых и предлагаемых заработных плат растёт. Но естественно в любой компании ждут прежде всего специалиста. Одним словом рынок труда постепенно стабилизируется и на сегодняшний день показывает не большой, но стабильный рост числа вакансий и рост уровня заработных плат относительно начала 2009 года.



Количество вакансий Главных Бухгалтеров (в т.ч с функциями финансового директора) в Январе – Феврале 2010 года относительно сентября 2009 года возросло на 20 – 30%.


Это связано с тем, что многие компании в период 2009 – 2010 года находились в состояние “неопределённости”, и многие из них, чтобы сократить издержки на персонал пользовались услугами аутсорсинговых компаний. На сегодняшний день, когда в стране и мире наблюдается небольшой, но всё таки стабильный экономический рост, многие компании занимаются развитием новых направлений своего бизнеса, и как следствие организуют новые фирмы, в которые и требуются профессиональные Главные бухгалтера.


Главное всегда понимать, что Главный бухгалтер – ключевая фигура в любой организации и данный сотрудник необходим всегда, а по трудовому законодательству его статус приравнивается к статусу руководителя компании.


Если сравнить уровень заработных плат Главных бухгалтеров по сферам деятельности компаний, то в среднем он одинаков – строительство, торговля, общественное питание, производственная сфера: уровень заработных плат 60 000 – 70 000 рублей в месяц. Наиболее высокие уровни дохода у Главных бухгалтеров в сфере страхования: 80 000 – 90 000 рублей.


Все ли удобно?