| ← Статьи о работе |
|---|
Рынок домашнего персоналаАналитика рынка домашнего персонала от Rabix.Рынок домашнего персонала очень велик, об этом говорит статистика заказов от работодателей и частных лиц на ведущих сайтах по поиску работы и персонала. Так ежедневно опубликовывается более 50 вакансий на подбор такого рода специалистов. Домашний персонал - это огромная масса работников. Как правило основные трудности в их подборе заключается в большом их количестве, (в основном из – за приезжих), трудностью их поиска (не многие пользуются интернетом) и их профессианализмом. Как правило в москве, трудоустройство данных специалистов происходит через специализированные кадровые агентства по подбору домашнего персонала или по знакомству, т.к подобрать действительно профессионала из множества кандидатов – большая работа. К сожалению если человек работает у частного лица в качестве домашнего персонала , то на сегодняшний день официально его оформить очень проблематично, единственный вариант выхода из тени данных специалистов из тени на сегодняшний день – услуга аутстаффинга персонала. Данную услугу в основном предоставляют кадровые агентства и её смысл заключается в том, что сотрудник в кадровом агентстве, у него идёт стаж и уплачиваются все налоги, отчисления а работает он у частного лица. Конечно в соответствии с нашим законодательством работодатели домашенго персонала должны официально оформлять своих работников. Но на сегодняшний день к сожалению этого не происходит, в лучшем случае работодатель может официально офрмить например гувернантку в компанию, которой владеет сам, но таких людей не много и на сегодняшний день данный сотрудники официально не оформлены и получают з/п в конвертах |