Сокращение сотрудников Гос. аппарата
В случае сокращения на треть численности госаппарата, люди не должны остаться без работы., т.к все сокращения произойдут не в один день, а постепенно. На ответ куда смогут пойти работать данные сотрудники , ответить легко – те кто работая в гос учреждениях и действительно РАБОТАЛ и повышал свою квалификацию в рабочем процессе, то те специалисты будут не менее других востребованы на рынке (так например позиция сотрудника отдела кадров в гос учереждении и коммерческой организации различий не имеет). Проблема в другом – многие сотрудники гос предприятий работают “формально” – они конечно ходят на работу и выполняют все задания, но фактически получают заработную плату за факт присутствия на рабочем месте, а не за результат. Для данной категории работников можно дать один совет – быстро навёрстывать упущенное на текущем месте работы или после сокращения идти на курсы/переобучение и т.п. Конкурентами данных сотрудников на рынке труда являются обычные соискатели, чьё отличие лишь в том – что они работали в коммерческих структурах. Периодически бывают проекты успешного трудоустройства кандидатов из государственных учреждений, в основном это вакансии бухгалтеров, кадровиков, экономистов. Но так недавно у нас был ряд проектов по трудоустройству в компанию оказывающие услуги по уборке территории г. Москвы – куда мы успешно трудоустроили людей с опытом аналогичной работы в ФГУП аналогичной тематики. |
