Запусти бизнес по доставке продуктов на дом
← Статьи о работе

Рынок труда в 2011 году. Аналитика, перспектива, изменения.

Рынок труда в 2011 году. Аналитика, перспектива, изменения по данным Rabix.
На сегодняшний день рынок находится в переходной стадии – действительно всё чаще соискатели выбирают работодателей не только по должности и заработной плате.
Конечно, если составить рейтинг причин, влияющих на решение, то он выглядит следующем образом:

1.З/п
2. Соц пакет
3. Уровень компании / перспектива профессионального развития
4. Местоположение
5. Уровень поставленных задач.

Как правило, основными являются первые три критерия, и при условия удовлетворённости ими, соискатель начинает выбирать наиболее удобное для него из остальных параметров (местоположение, уровень интереса в плане задач и т.п).
Так же, если в кризис и после него встречались люди, которые уходили из компаний/попадали под сокращение, искали работу, и рассматривали варианты с условиями ниже предыдущих, то сегодня в 90% случаев соискатели выдвигают требования по условиям как минимум такие же как были на последнем месте работы, и всё чаще с увеличением уровня дохода.
Так же стоит отметить возвращение требований административного и бухгалтерского персонала, для которых основными критериями являются уровень дохода и удалённость рабочего места от дома.
Все ли удобно?